Destiné aux particuliers qui souhaitent employer une personne pour des services à domicile (ménage, jardinage, etc.), il permet de déclarer votre employé et de régler les cotisations sociales correspondantes. Le CESU déclaratif est donc un moyen si vous souhaitez être l'employeur et patron de votre intervenant
.
C’est celui qui nous intéressera.Il est quant à lui destiné aux personnes qui souhaitent régler des services à domicile. Ils sont nominatifs et préfinancés totalement ou partiellement soit par votre employeur :
Ils donnent ainsi accès à des services à moindre coût. Vous pouvez alors les utiliser pour régler votre prestataire de services..
Les Cesu peuvent se présenter sous deux formes :
Les tickets CESU sont des chèques papier préfinancés, qui sont distribués par l'employeur ou le comité d'entreprise, ou encore par la caisse d'allocations familiales (CAF) dans certains cas.
quant à eux les E-CESU sont des dématérialisés et permettent de régler les prestations de services à la personne en ligne. Ils sont directement crédités sur le compte du prestataire.
Si vous avez des E-CESU ils seront gérés par les emetteurs ci-dessous
Les tickets CESU peuvent être fournis par votre employeur mais ils peuvent aussi être fournis par
Votre financeur fixe librement le montant du CESU et le montant à hauteur duquel il souhaite participer. En effet l'abondement peut être partiel ou total.
Avantages du CESU |
Inconvénients du CESU |
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Simplicité d'utilisation : Facilité d'embauche et de paiement des services à domicile, sans formalités administratives complexes. | Limitation des usages : Utilisation restreinte à des services spécifiques à domicile, ce qui peut ne pas convenir à tous les besoins. |
Avantages fiscaux : Réduction ou crédit d'impôt sur le revenu pour les dépenses engagées via le CESU. | Coût : Pour les employeurs (entreprises, etc.), le financement des CESU préfinancés représente un coût. |
Flexibilité : Le CESU préfinancé permet de couvrir partiellement ou totalement le coût des services, offrant ainsi une certaine flexibilité financière. | Plafond de dépense : Les avantages fiscaux sont soumis à un plafond annuel, ce qui peut limiter l'intérêt pour les gros budgets de services à domicile. |
Couverture sociale : Le CESU déclaratif permet une couverture sociale pour les employés à domicile, incluant l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite, etc. | Complexité pour certains utilisateurs : Bien que simplifié, le système peut rester complexe pour certains utilisateurs moins à l'aise avec les démarches administratives. |
Accessibilité : Facilité d'obtention et d'utilisation, avec des options papier et dématérialisées (E-CESU). | Dépendance aux émetteurs : Les CESU préfinancés dépendent des politiques des émetteurs (entreprises, CE, etc.), ce qui peut affecter leur disponibilité. |
Soutien à l'emploi : Favorise l'emploi légal en facilitant la déclaration des services à domicile. | Acceptation : Tous les prestataires ne acceptent pas les CESU, ce qui peut limiter les options de services. |
Consultez nos tarifs et différents modes de paiement disponibles.
En outre, vous bénéficiez d'un avantage fiscal qui peut prendre la forme d'une réduction ou d’un crédit d’impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées dans la limite d’un plafond de 12 000 € (soit un avantage fiscal de 6 000 € par an). Ce plafond peut être porté à 15 000€ (soit un avantage fiscal de 7 500 € par an), à raison de 1 500 € supplémentaires pour chaque enfant ou ascendant de plus de 65 ans à charge, ou par personne du foyer fiscal de plus de 65 ans.
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